{"id":600,"date":"2023-06-29T21:20:24","date_gmt":"2023-06-29T21:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trackergps.com\/notitracker\/ven\/?p=600"},"modified":"2023-06-29T21:20:24","modified_gmt":"2023-06-29T21:20:24","slug":"ahorro-potencial-en-rotacion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.trackergps.com\/notitracker\/ven\/?p=600","title":{"rendered":"Ahorro potencial en rotaci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"

Una recesi\u00f3n de carga es lo m\u00e1s importante para todos los transportistas.\u00a0<\/span>La reacci\u00f3n natural es reducir los costos en todos los \u00e1mbitos,<\/b> pero esto solo crear\u00eda m\u00e1s problemas debido al desaf\u00edo de la rotaci\u00f3n de conductores en toda la industria.<\/span><\/p>\n

La rotaci\u00f3n de flotas grandes actualmente ronda el 89 %, y, las flotas m\u00e1s peque\u00f1as rondan el 73 %.\u00a0<\/span>Las investigaciones muestran que el costo promedio de las flotas por conductor perdido es de $8,300.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n

Los salarios de los conductores aumentaron un 18% desde 2019. Sin embargo, los salarios m\u00e1s altos han hecho poco para mover la aguja de la rotaci\u00f3n.\u00a0Actualmente, ya no hay bonos de inicio de sesi\u00f3n de cuatro o cinco cifras, pero <\/span>los conductores est\u00e1n motivados por algo m\u00e1s que el dinero; es la calidad del trabajo, la cultura de la empresa, la comunicaci\u00f3n y las relaciones con el despacho<\/b>, las principales razones para que un conductor decida si quedarse o irse.<\/span><\/p>\n

Una tecnolog\u00eda m\u00e1s avanzada permite que las flotas mejoren la experiencia del conductor y ahorren los gastos necesarios para capacitar a los nuevos conductores.\u00a0Para los transportistas innovadores, <\/span>invertir en aplicaciones personalizadas para conductores ha demostrado ser la respuesta para disminuir la rotaci\u00f3n,<\/b> aumentar la satisfacci\u00f3n laboral y mejorar los resultados.<\/span><\/p>\n

Dise\u00f1ar aplicaciones pensando en los camioneros<\/b><\/p>\n

La empresa americana, Central Oregon Truck Company, a menudo se encuentra en la cima de la lista, como una de las mejores flotas para conducir, de acuerdo a la Asociaci\u00f3n de Transportistas de Carga de Cami\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

La tasa de rotaci\u00f3n de una flota, espec\u00edficamente de 300 camiones, fue del 94 %, por encima del promedio de la industria para los grandes transportistas. Se debe considerar los ahorros potenciales que podr\u00eda obtener una flota de 250 camiones al reducir la rotaci\u00f3n anual de conductores del 100 % al 80 %, por ejemplo. <\/span>Reemplazar 50 conductores menos a $8,300 por cabeza le ahorrar\u00eda a la compa\u00f1\u00eda $415,000 al a\u00f1o.<\/b><\/p>\n

El retorno de la inversi\u00f3n <\/span>se basa en mejorar la eficiencia de los conductores y elevar la satisfacci\u00f3n laboral<\/b>. Adem\u00e1s de asumir la facturaci\u00f3n, los mismos factores impactan positivamente en el desempe\u00f1o operativo y financiero en las condiciones econ\u00f3micas actuales.<\/span><\/p>\n

Fuente:https:\/\/www.fleetowner.com\/perspectives\/ideaxchange\/blog\/21266614\/custom-mobile-apps-a-recessionproof-tool-for-taming-turnover<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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